Top Navigation
  • Home
  • हाम्रो बारे
  • Epaper
Main Navigation
  • मुख्य पृष्ठ
  • समाचार
  • राजनीति
  • वैदेशिक रोजगार
  • अर्थ
    • अर्थतन्त्र
    • सेयर बजार
    • कर्पोरेट
    • बजार
    • पर्यटन
    • अर्थ समाचार
    • कृषि
  • विचार
  • खेलकुद
  • कला-मनोरञ्‍जन
  • विविध
    • अन्तर्वार्ता
    • जीवनशैली
    • स्वास्थ्य
    • राशिफल
    • प्रवास
    • विश्व
    • माैसम
    • शिक्षा
    • अपराध-सुरक्षा
    • साहित्य
    • रोचक
    • वार्षिकोत्सव विशेष
  • ग्यालरी
    • फोटो फिचर
    • प्रभाव टिभी
  • इपेपर
  • Home
  • हाम्रो बारे
  • Epaper
Prabhab Online
प्रभाव प्रभाव
  • मुख्य पृष्ठ
  • समाचार
  • राजनीति
  • वैदेशिक रोजगार
  • अर्थ
    • अर्थतन्त्र
    • सेयर बजार
    • कर्पोरेट
    • बजार
    • पर्यटन
    • अर्थ समाचार
    • कृषि
  • विचार
  • खेलकुद
  • कला-मनोरञ्‍जन
  • विविध
    • अन्तर्वार्ता
    • जीवनशैली
    • स्वास्थ्य
    • राशिफल
    • प्रवास
    • विश्व
    • माैसम
    • शिक्षा
    • अपराध-सुरक्षा
    • साहित्य
    • रोचक
    • वार्षिकोत्सव विशेष
  • ग्यालरी
    • फोटो फिचर
    • प्रभाव टिभी
  • इपेपर
  • ट्रेन्डिङ
  • #कोजाग्रत_पूर्णिमा
  • #सराय
  • #गाईपालन
  • #काठेपिङ
  • #नोबेल_पुरस्कार
  • #छिमली र पट्टा नाच
  • #कोशी प्रदेश
Search Here
वैदेशिक रोजगार
  • Home
  • वैदेशिक रोजगार
  • कामदार लैजान कोरियाको सर्तै सर्त
कामदार लैजान कोरियाको सर्तै सर्त
प्रभाव संवाददाता
प्रभाव संवाददाता आइतबार, असार २७, २०७८
Koriya
Hardik health
काठमाडौं– वैदेशिक रोजगारीको आकर्षक गन्तव्य मुलुक दक्षिण कोरियाले कामदार लैजानका लागि विभिन्न सर्त राखेको छ । कोरोना महामारीका कारण रोजगारीका लागि जान नपाएका नेपाली कामदारलाई लैजानका कोरिया सकारात्मक भए पनि स्वास्थ्य मापदण्डलगायत सर्त तेस्र्याएको छ । भाषा पास गरेर बसेका नेपाली युवाहरूलाई कोरियामा रोजगारीका लागि लैजान नेपालको अवस्था सामान्य हुनु पर्ने, कोरिया गएपछि अनिवार्य क्वारेन्टाइनमा बस्नु पर्ने तथा खोपको मात्रा पूरा गरेको हुनु पर्नेलगायतका सर्त राखिएको इपिएस कोरिया शाखाका प्रमुख इन्द्र गौतले बताएका छन् । एचआरडी कोरिया कामदार लैजानका लागि सकारात्मक रहे पनि कोरिया सरकारले नेपाललाई खतराको सूचीबाट नहटाउँदासम्म कोरिया जाने सम्भावना भने कम रहेको गौतमको भनाइ छ । कोरियाले कामदार लिन सुरु गरेपछि पनि त्यहाँ गएर १४ दिन अनिवार्य होटल क्वारेन्टाइनमा बस्नु पर्ने छ । यसबाहेक कोरोना परीक्षणको नेगेटिभ रिपोर्ट, खोपको मात्रा पूरा गरेको हुनु पर्ने पनि बताइएको छ । आफूहरूले कामदारको विषयमा एचआरडीसँग बारम्बार कुरा गरिरहेको र कोरिया सरकारले खतराको सूचीबाट नहटाएकाले कामदार लैजान नसकेको जवाफ दिने गरेको प्रमुख गौतमले बताए । कोरिया कामदार पठाउने विषयमा निरन्तर छलफल भएको भए पनि कोरियाले कामदार आपूर्तिका लागि स्वीकृति नदिएका कारण अहिले कोरियन भाषा पास गरेका कामदार जान नपाएको बताएका छन् । अहिले नेपाल मात्रै नभएर कोरियाले कामदार आपूर्ति गर्ने १६ वटै राष्ट्रबाट कोरियाले कामदार नलिएको अवस्था छ । भाषा परीक्षा पास गरेर बसेका कामदारको समय भने थप भइरहेको इपिएस शाखाले जनाएको छ । कोरोनाको दोस्रो लहर सुरु हुनुभन्दा केही समय पहिले कोरियाले नेपाललाई कम्फर्ट (यलो) जोनमा राखेको थियो । तर, दोस्रो लहर सुरु भएपछि अवस्था सामान्य नभएकाले कोरियाले यस विषयमा कुनै पनि निर्णय नगरेको प्रमुख गौतमको भनाइ छ । कोरियाले कामदार लैजानका लागि उसले सुरक्षित (ग्रिन)मा राख्नु पर्ने हुन्छ । अन्यथा कोरियाले कामदार लैजाने सम्भावना नरहने बताइएको छ । अहिले कोरियन भाषा परीक्षा पास गरेर करिब ८ हजार नेपाली कामदार कोरिया जाने लिस्टमा रहेको इपिएस कोरिया शाखाले जनाएको छ । त्यसमध्ये नयाँ करिब ५ हजार र करिब ३ हजार पुराना कामदार रहेको प्रमुख गौतमले बताए । अहिले सन् २०१७, ०१८ र ०१९ मा पास गरेकाहरू लिस्टमा रहेको बताइएको छ । कोरोनाका कारण २०२० मा कोरियन भाषा परीक्षा हुन सकेको थिएन । लिस्टमा रहेका कामदारहरूको नाम नआएको अवस्थामा उनीहरू पुनः रोस्टरमा जाने र फेरि लिस्टमा आउन सक्ने भएकाले पहिले पास गरेकाहरू पनि कोरिया जाने लिस्टमा रहेको प्रमुख गौतमले बताए । २०२१ मा हुने परीक्षाका विषयमा भने अहिलेसम्म कुनै जानकारी आउन नसकेको उनको भनाइ छ । कोरियाले भाषा परीक्षामा पास गर्नेको कोटासमेत निर्धारण गरिसकेको अवस्थामा कोरोनाको दोस्रो लहर सुरु भएपछि अहिले नयाँ भाषा परीक्षा अनिश्चित बनेको छ ।
प्रकाशित मिति: आइतबार, असार २७, २०७८  ०३:००
प्रतिक्रिया दिनुहोस्
थप वैदेशिक रोजगार
कतारको कानुनविपरीत हुने कुनै पनि गतिविधिमा संलग्न नहुन दूतावासको आग्रह 
कतारको कानुनविपरीत हुने कुनै पनि गतिविधिमा संलग्न नहुन दूतावासको आग्रह  बिहीबार, असोज २३, २०८२
मलेसियाको पुँजी र सीपको सदुपयोग- कृषि फार्मबाट आम्दानीसँगै रोजगारी दिँदै देउकुमार
मलेसियाको पुँजी र सीपको सदुपयोग- कृषि फार्मबाट आम्दानीसँगै रोजगारी दिँदै देउकुमार बुधबार, असोज २२, २०८२
हुम्लाकी सिताकाे परदेशी कथा: मानसिक तनावकाे शिकार
हुम्लाकी सिताकाे परदेशी कथा: मानसिक तनावकाे शिकार शुक्रबार, असोज १०, २०८२
भिजिट भिसा प्रयोगमा देखिएका चुनौतिबारे छलफल
भिजिट भिसा प्रयोगमा देखिएका चुनौतिबारे छलफल शुक्रबार, असोज १०, २०८२
युएईबाहेक अन्य मुलुकमा भिसा रोकिएको छैन
युएईबाहेक अन्य मुलुकमा भिसा रोकिएको छैन बिहीबार, असोज ९, २०८२
युएईको कानुनविपरीत गतिविधिमा नलाग्न दूतावासको आग्रह
युएईको कानुनविपरीत गतिविधिमा नलाग्न दूतावासको आग्रह बुधबार, असोज ८, २०८२
युएईपछि साउदीमा पनि श्रमिक लैजाने प्रक्रियामा कडाइ
युएईपछि साउदीमा पनि श्रमिक लैजाने प्रक्रियामा कडाइ मंगलबार, असोज ७, २०८२
लोकप्रिय
  • Week
  • Month
लहान नगरपालिकाद्वारा आँखाका रोगीको निःशुल्क उपचार
लहान नगरपालिकाद्वारा आँखाका रोगीको निःशुल्क उपचार
बढी भाडा असुल्नेलाई कारबाही
बढी भाडा असुल्नेलाई कारबाही
वर्षाका कारण दुई दिन बिदा घोषणा
वर्षाका कारण दुई दिन बिदा घोषणा
वर्षा र हुण्डरीले केराखेतीमा क्षति
वर्षा र हुण्डरीले केराखेतीमा क्षति
धनधान्यकी देवी महालक्ष्मीको पूजा आराधना गरियो, राति जाग्राम बसिँदै
धनधान्यकी देवी महालक्ष्मीको पूजा आराधना गरियो, राति जाग्राम बसिँदै
घरसँगै जल्यो इतिहास
घरसँगै जल्यो इतिहास
अपांगता भएका व्यक्तिलाई घरमै पुगेर नागरिकता वितरण
अपांगता भएका व्यक्तिलाई घरमै पुगेर नागरिकता वितरण
शिक्षाका सात आयाम
शिक्षाका सात आयाम
उपराष्ट्रपति झाकाे घरमा आगजनी
उपराष्ट्रपति झाकाे घरमा आगजनी
जेनजी उभारको उदय,जेनजीका माग र अबको निकास
जेनजी उभारको उदय,जेनजीका माग र अबको निकास
Contact Us

प्रभाव पब्लिकेसन प्रा.लि.

कार्यालय: सिफल–७, काठमाडौं ।
सम्पर्क: ०१–४३७३५७७, ४५८४३६८
Email: [email protected]
[email protected]

सूचना तथा प्रसारण विभाग दर्ता नं.

३२५१-२०७८/७९

प्रेस काउन्सिल नेपाल सूचीकरण नं.

३२३६

विज्ञापनका लागि सीधा सम्पर्क

९८५१०००८३४, ९८५११९२०४२
Team
अध्यक्ष लालसरा राई
प्रबन्ध निर्देशक कृष्णबहादुर कार्की
सम्पादक दिपा सुनुवार
संवाददाता - श्रद्धा राई
- रक्षा सुनुवार
- अविशेक कार्की
- कौशल कार्की
मल्टिमिडिया - मनिष राई
- युनिष राई
बजार प्रमुख सन्तोषराज खरेल ९८५११९२०४२
Follow us on Twiitter
Like us on Facebook
Prabhab Online
© 2025 Prabhab Online. All Rights Reserved. Site by: SoftNEP