Top Navigation
  • Home
  • हाम्रो बारे
  • Epaper
Main Navigation
  • मुख्य पृष्ठ
  • समाचार
  • राजनीति
  • वैदेशिक रोजगार
  • अर्थ
    • अर्थतन्त्र
    • सेयर बजार
    • कर्पोरेट
    • बजार
    • पर्यटन
    • अर्थ समाचार
    • कृषि
  • विचार
  • खेलकुद
  • कला-मनोरञ्‍जन
  • विविध
    • अन्तर्वार्ता
    • जीवनशैली
    • स्वास्थ्य
    • राशिफल
    • प्रवास
    • विश्व
    • माैसम
    • शिक्षा
    • अपराध-सुरक्षा
    • साहित्य
    • रोचक
    • वार्षिकोत्सव विशेष
  • ग्यालरी
    • फोटो फिचर
    • प्रभाव टिभी
  • इपेपर
  • Home
  • हाम्रो बारे
  • Epaper
Prabhab Online
प्रभाव प्रभाव
  • मुख्य पृष्ठ
  • समाचार
  • राजनीति
  • वैदेशिक रोजगार
  • अर्थ
    • अर्थतन्त्र
    • सेयर बजार
    • कर्पोरेट
    • बजार
    • पर्यटन
    • अर्थ समाचार
    • कृषि
  • विचार
  • खेलकुद
  • कला-मनोरञ्‍जन
  • विविध
    • अन्तर्वार्ता
    • जीवनशैली
    • स्वास्थ्य
    • राशिफल
    • प्रवास
    • विश्व
    • माैसम
    • शिक्षा
    • अपराध-सुरक्षा
    • साहित्य
    • रोचक
    • वार्षिकोत्सव विशेष
  • ग्यालरी
    • फोटो फिचर
    • प्रभाव टिभी
  • इपेपर
  • ट्रेन्डिङ
  • #परमानन्द_झा
  • #राजु योञ्जन तामाङ
  • #शिक्षा
  • #ट्रक_यातायात
  • #टेलिकमको ‘अफर’
  • #नेपाल प्रहरी
  • #जेनजी_आन्दोलन
  • #भेडाच्याङ्ग्रा
  • #आईसीटी
Search Here
विश्व
  • Home
  • विश्व
  • कर्मचारीले आफ्नो कामको औचित्य प्रमाणित गर्नुपर्ने वा जागिर गुमाउनुपर्ने मस्कको भनाइ
कर्मचारीले आफ्नो कामको औचित्य प्रमाणित गर्नुपर्ने वा जागिर गुमाउनुपर्ने मस्कको भनाइ
प्रभाव संवाददाता
प्रभाव संवाददाता आइतबार, फागुन ११, २०८१

वासिङ्टन- अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्पका अर्बपति सल्लाहकार एलन मस्कले अमेरिकी सङ्घीय निकायका सबै कर्मचारीले आफ्नो कामको औचित्य पुष्टि गर्नुपर्ने वा जागिर गुमाउनुपर्ने बताएका छन्  । 

विश्वका सबैभन्दा धनी व्यक्ति तथा ट्रम्पका सबैभन्दा ठूला दाता मस्कले अनावश्यक सरकारी कर्मचारीलाई बिदा (बर्खास्त) गर्ने प्रयासको नेतृत्व गरेका छन्  । “सबै सङ्घीय कर्मचारीहरूले चाँडै एक इमेल प्राप्त गर्नेछन् जुन उनीहरूले गत हप्ता के गरेका थिए भनेर बुझ्न अनुरोध गर्दछ। जवाफ दिन असफल भएमा त्यसलाई राजीनामाको रुपमा लिइनेछ,” मस्कले लेखेका छन्  । 

एएफपीलाई उपलब्ध गराइएको इमेलको प्रतिलिपिमा सङ्घीय कर्मचारीहरूलाई ‘उनीहरूले अघिल्लो हप्ता गरेका लगभग पाँच वटा मुख्य का पेश गर्न’ भनिएको छ । अमेरिकाको ‘अफिस अफ पर्सनल म्यानेजमेन्ट (ओपीएम)’ बाट आएको उक्त इमेलमा ’तपाईंले गत हप्ता के गर्नुभयो?’ भन्ने शीर्षक थियो । जवाफ दिने समयसीमा सोमबार राति ११ः५९ थियो, यद्यपि सन्देशमा त्यसो गर्न असफल भएमा जागीरबाट हटाउन भनिएको थिएन । 

Hardik health

ओपिएमले शनिबार साँझ एएफपीको प्रतिक्रियाको अनुरोधको तत्काल जवाफ दिएन। सबैभन्दा ठूलो सङ्घीय कर्मचारी युनियन, ‘अमेरिकन फेडेरेसन अफ गभर्नमेन्ट एम्प्लोइज (एएफजीई)’ ले राष्ट्रिय अध्यक्ष एभरेट केलीको एक वक्तव्यमा कुनै पनि गैरकानुनी बर्खास्तीलाई चुनौती दिने प्रतिबद्धता जनाएको छ । केलीले मस्क र ट्रम्प प्रशासनको आलोचना गर्दै यो कदमले “सङ्घीय कर्मचारीहरू र उनीहरूले अमेरिकी जनतालाई प्रदान गर्ने महत्वपूर्ण सेवाहरूप्रति उनीहरूको घोर अपमान’ भएको बताएका थिए । 

उनले भने, “निजामती सेवामा आफ्नो दोस्रो वर्दीधारी लाखौं भूतपूर्व सैनिकहरूलाई आफ्नो जीवनको एक घण्टा पनि इमानदार सार्वजनिक सेवा नगरेका यी अछुतो, विशेषाधिकार प्राप्त अनिर्वाचित अर्बपतिलाई आफ्नो (कर्मचारीको) जागिरको जिम्मेवारीको औचित्य साबित गर्न बाध्य पार्नु क्रूर र अपमानजनक छ।”

धेरै सङ्घीय कर्मचारीहरूले एएफपीलाई बताए अनुसार उनीहरूका एजेन्सीहरूले इमेलको जवाफ नदिन र थप निर्देशनको प्रतीक्षा गर्न सल्लाह दिएका थिए। इमेल प्राप्त गरेका भेट्रान्स अफेयर्स विभागका एक चिकित्सकले एएफपीसँग भने, “मैले धेरै काम गर्न बाँकी छ, म यो नाटकका लागि वास्तविक बिरामीको हेरचाहलाई बेवास्ता गर्ने छैन।”


प्रकाशित मिति: आइतबार, फागुन ११, २०८१  १५:०५
प्रतिक्रिया दिनुहोस्
थप विश्व
दक्षिण कोरियामा पूर्व प्रथम महिलासम्बन्धी अनुसन्धानः युनिफिकेसन चर्च नेताविरुद्ध गिरफ्तारी वारेन्ट माग
दक्षिण कोरियामा पूर्व प्रथम महिलासम्बन्धी अनुसन्धानः युनिफिकेसन चर्च नेताविरुद्ध गिरफ्तारी वारेन्ट माग बिहीबार, असोज २, २०८२
एयर इन्डिया दुर्घटना: पीडित परिवारले बोइङ र हनिवेलविरुद्ध मुद्दा
एयर इन्डिया दुर्घटना: पीडित परिवारले बोइङ र हनिवेलविरुद्ध मुद्दा बिहीबार, असोज २, २०८२
शाही स्वागतपछि ट्रम्प–स्टार्मर भेट
शाही स्वागतपछि ट्रम्प–स्टार्मर भेट बिहीबार, असोज २, २०८२
साउदी–पाकिस्तानबीच आपसी रक्षा सम्झौता, आणविक छायामा नयाँ समीकरण
साउदी–पाकिस्तानबीच आपसी रक्षा सम्झौता, आणविक छायामा नयाँ समीकरण बिहीबार, असोज २, २०८२
फ्रान्समा हड्ताल, नयाँ प्रधानमन्त्रीको बजेट योजनामा चुनौती
फ्रान्समा हड्ताल, नयाँ प्रधानमन्त्रीको बजेट योजनामा चुनौती बिहीबार, असोज २, २०८२
विश्वभर १४६ भूमि तथा वातावरण रक्षकको मृत्यु : ग्लोबल विटनेस प्रतिवेदन
विश्वभर १४६ भूमि तथा वातावरण रक्षकको मृत्यु : ग्लोबल विटनेस प्रतिवेदन बुधबार, असोज १, २०८२
बेलायतको मूल्यवृद्धि दर यथावत् आर्थिक वृद्धि चुनौतीपूर्ण
बेलायतको मूल्यवृद्धि दर यथावत् आर्थिक वृद्धि चुनौतीपूर्ण बुधबार, असोज १, २०८२
लोकप्रिय
  • Week
  • Month
अपांगता भएका व्यक्तिलाई घरमै पुगेर नागरिकता वितरण
अपांगता भएका व्यक्तिलाई घरमै पुगेर नागरिकता वितरण
उपराष्ट्रपति झाकाे घरमा आगजनी
उपराष्ट्रपति झाकाे घरमा आगजनी
शिक्षाका सात आयाम
शिक्षाका सात आयाम
जेनजी उभारको उदय,जेनजीका माग र अबको निकास
जेनजी उभारको उदय,जेनजीका माग र अबको निकास
जेन–जी आन्दोलनका कारण वैदेशिक रोजगार क्षेत्र ठप्प
जेन–जी आन्दोलनका कारण वैदेशिक रोजगार क्षेत्र ठप्प
राप्रपाले प्राइमरी इलेक्सनबाट उम्मेदवार छनौट गर्दै , छ जनाकाे नाम सिफारिस
राप्रपाले प्राइमरी इलेक्सनबाट उम्मेदवार छनौट गर्दै , छ जनाकाे नाम सिफारिस
अपांगता भएका व्यक्तिलाई घरमै पुगेर नागरिकता वितरण
अपांगता भएका व्यक्तिलाई घरमै पुगेर नागरिकता वितरण
उपराष्ट्रपति झाकाे घरमा आगजनी
उपराष्ट्रपति झाकाे घरमा आगजनी
‘धमिलो छवि भएको विभागले नयाँ रुप धारण गर्दै छ’
‘धमिलो छवि भएको विभागले नयाँ रुप धारण गर्दै छ’
तामाङ पत्रकार संघ बागमतीलाई मुख्यमन्त्री बानियाँको दुई लाख, डाजाङका अर्जुन र भुवन पुरस्कृत
तामाङ पत्रकार संघ बागमतीलाई मुख्यमन्त्री बानियाँको दुई लाख, डाजाङका अर्जुन र भुवन पुरस्कृत
Contact Us

प्रभाव पब्लिकेसन प्रा.लि.

कार्यालय: सिफल–७, काठमाडौं ।
सम्पर्क: ०१–४३७३५७७, ४५८४३६८
Email: [email protected]
[email protected]

सूचना तथा प्रसारण विभाग दर्ता नं.

३२५१-२०७८/७९

प्रेस काउन्सिल नेपाल सूचीकरण नं.

३२३६

विज्ञापनका लागि सीधा सम्पर्क

९८५१०००८३४, ९८५११९२०४२
Team
अध्यक्ष लालसरा राई
प्रबन्ध निर्देशक कृष्णबहादुर कार्की
सम्पादक दिपा सुनुवार
संवाददाता - श्रद्धा राई
- रक्षा सुनुवार
- अविशेक कार्की
- कौशल कार्की
मल्टिमिडिया - मनिष राई
- युनिष राई
बजार प्रमुख सन्तोषराज खरेल ९८५११९२०४२
Follow us on Twiitter
Like us on Facebook
Prabhab Online
© 2025 Prabhab Online. All Rights Reserved. Site by: SoftNEP